مهاجرت به پرتغال و اخذ اقامت این کشور از روش های مختلفی مانند؛ کار، تحصیل، سرمایه گذاری، خودحمایتی و … امکان پذیر است. برای اخذ اقامت پرتغال از طریق کار، شخص نیاز به پیشنهاد کاری از سوی یک کارفرما دارد. به شرط آن که سه ماه از تاریخ انتشار آگهی کار از سوی کارفرما گذشته و متقاضی از اتباع کشور پرتغال برای کار حضور نیافته باشد.

از دیگر روش های اقامت پرتغال، سرمایه گذاری می باشد که از روش هایی مانند؛ ثبت شرکت در پرتغال، خرید یک کسب و کار در پرتغال، سرمایه گذاری در بخش های دولتی و غیر دولتی، خرید ملک در پرتغال و … امکان پذیر است. مرسوم ترین روش معمولاٌ از طریق خرید ملک است که می تواند منجر به اخذ اقامت دائمی پرتغال گردد.

در این روش، در ابتدا به فرد سرمایه گذار ویزایی یک ساله و پس از مدتی ویزای 2 ساله تعلق می گیرد. در صورت ادامه مسیر سرمایه گذاری ویزای دو ساله دوم به شخص سرمایه گذار تعلق می گیرد و بعد از 5 سال شخص متقاضی اقامت پرتغال از طریق سرمایه گذاری و خرید ملک، می تواند درخواست اخذ اقامت دائم و بعد از 6 الی 7 سال درخواست پاسپورت پرتغال را به اداره مهاجرت پرتغال ارائه نماید.

روش های مهاجرت به پرتغال

مهاجرت از طریق ویزای کاری 

مهاجرت از طریق ویزای تحصیلی 

مهاجرت از طریق سرمایه گذاری 

مهاجرت از طریق تولد فرزند

مهاجرت از طریق ازدواج

مهاجرت توریستی 

و....

شرایط کلی اقانت پرتغال

سیستم مهاجرت پرتغالی ها مشابه بسیاری از کشورهای دیگر اتحادیه اروپا است. شهروندان اتحادیه اروپا آزادی رفت و آمد دارند و پرتغال بخشی از منطقه شنگن است. شهروندان غیر اتحادیه اروپا می توانند برای کار، تحصیل، پیوستن به خانواده یا بازنشستگی در صورت برخورداری از شرایط اقامت پرتغال به این کشور بروند. همچنین یک برنامه ویزای طلایی وجود دارد که هدف آن جذب سرمایه گذاران خارجی برای سرمایه گذاری در این کشور است. پرتغال با توجه به مشخصات سازماندهی مهاجرت سازمان ملل متحد، اجازه دسترسی به خدمات اقامتی، رفاهی و آموزشی را می دهد اگرچه در برخی زمینه ها مانند حقوق سیاسی مهاجران محدودیت دارند، برای مثال ساکنان خارجی نمی توانند در انتخابات محلی رای دهند. کشور پرتغال می تواند مقصدی مناسب جهت  سرمایه گذاری از طریق خرید ملک باشد

شرایط گرفتن اقامت پرتغال

اجازه اقامت پرتغال یک مجوز رسمی است که به اتباع کشورهای خارجی اجازه کار و زندگی در پرتغال را می دهد.هرکسی که از خارج از اتحادیه اروپا ،از هر روشی ،به پرتغال سفر کند و بیش از سه ماه بماند ،نیاز به درخواست مجوز اقامت از sef دارد.اجازه اقامت در کشضور پرتغال به صورت یک ساله صادر شده و قابل تمدید است .پس از پنج سال زندگی مداوم در پرتغال ،می توانید برای اقامت دائم در پرتغال و همچنین شهروندی پرتغال اقدام کنید.

یکی از روش های اخذ سریع اقامت دائمی کشور پرتغال ،سرمایه گذاری و دریافت ویزای طلایی است.این ویزا برای جذب سرمایه گذاری خارجی خارجی به پرتغال طراحی شده و برای اتباع خارج از اتحادیه اروپا صادر می شود.این افراد باید یک سرمایه گذاری قابل توجه مانند خرید ملک،ایجاد فرصت ضغلی و یا سرمایه گذاری در یک کسب و کار را در پرتغال انجام دهند.از طریق ویزای طلایی می توانید در عرض 5 سال واجد شرایط اقامت دائم پرتغال شوید.

قوانین کار در کشور پرتغال

طبق قوانی کار کشور پرتغال ،حداکثر ساعتع کاری 8 ساعت در روز و 40 ساعت در هفته است .هر کارگر در یک سال می‌تواند یک دوره تعطیلات با حقوق داشته باشد. هر کارگر همچنین می‌تواند 22 روز کاری در سال تعطیل باشد. هر کارگر علاوه بر حقوق ماهانه و حق الزحمه باید عیدی که شامل دستمزد پایه و سایر موارد حقوقی است دریافت کند. اگر فردی در کشور پرتغال بیش از 183 روز کار کرده باشد باید مالیات پرداخت کند.

ویزای کار پرتغال

ویزای کار پرتغال می‌تواند یک ویزای کوتاه مدت برای بیش از 90 روز باشد یا یک اجازه اقامت موقت برای مدت بیش از 3 ماه باشد. اجازه اقامت موقت را می‌توان پس از 2 سال، برای 3 سال دیگر تمدید کرد و پس از 5 سال می‌توان برای اقامت دائم یا شهروندی پرتغال درخواست داد. در صورت دریافت شهروندی پرتغال، دیگر نیازی به درخواست ویزای کاری پرتغال ندارید. همچنین اگر اقامت یکی از کشورهای اتحایه اروپا را دارید نیازی به درخواست ویزای کار در پرتغال ندارید. شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا برای سفر، کار و زندگی در کشور پرتغال به ویزا نیازی ندارند.

قبل از ارسال درخواست ویزای کار پرتغال، نیاز به یک شغل در این کشور دارید. طبق قوانین کشور پرتغال، کارفرمایانی که برای مشاغل خود نیاز به نیروی کاری دارند ابتدا این موقعیت‌های شغلی را برای شهروندان کشور پرتغال و شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا تبلیغ می‌کنند. پس از 30 روز این فرصت‌های شغلی برای شهروندان غیر از اتحادیه اروپا طبقه‌بندی می‌شوند.

قبل از هر اقدامی برای درخواست ویزای کار پرتغال، باید یک قرارداد کاری از یک کارفرما در کشور پرتغال داشته باشید. در قرارداد باید قید شود که در چه شرکتی چه کاری انجام خواهید داد. کارفرما باید از طرف شما درخواست مجوز کار بدهد. بعد از دریافت ویزای کار پرتغال، اگر تصمیم به تغییر شغل در این کشور داشتید باید دوباره برای ویزای کار درخواست بدهید زیرا اگر مجوز کار شما با موقعیت شغلی‌تان تطابق نداشته باشد با مقامات پرتغال به مشکل برمی‌خورید.

انواع ویزای کار در پرتغال

ویزای کار پرتغال به دو عامل ملیت و مدت زمان اشتغال بستگی دارد. ویزاهای کاری که برای اتباع غیر از اتحادیه اروپا صادر می‌شود شامل موارد زیر است:

ویزای کاری کوتاه مدت پرتغال

این ویزای کاری برای قراردادهای کاری موقت و کمتر از 6 ماه صادر می‌شود. این ویزا تا یک سال هم امکان تمدید دارد.

ویزای کار طولانی مدت پرتغال

برای افرادی که قصد دارند بیشتر از 6 ماه در کشور پرتغال اقامت و کار داشته باشند، ویزای کار طولانی مدت صادر می‌شود. پرتغال در بخش شینگن قرار دارد و ویزای کار طولانی مدت این کشور از نوع D است و افرادی که این نوع ویزا را دریافت می‌کنند می‌توانند به 26 کشور بخش شینگن سفر کنند.

کارت آبی اتحادیه اروپا

کارت آبی، یک ویزای کار پرتغال به همراه اقامت برای کارگرانی است که واجد شرایط هستند. اگر مدرک تحصیلی بالایی دارید یا یک کارمند دارای حقوق و قرارداد کاری برای حداقل یک سال هستید یا حقوق ناخالص یک و نیم برابر حداقل دارید، می‌توانید برای کارت آبی اتحادیه اروپا درخواست بدهید. کارت آبی اتحادیه اروپا یک تا چهار سال اعتبار دارد و به شهروندان غیر از اتحادیه اروپا اجازه می‌دهد در 24 کشور از 27 کشور عضو اتحادیه اروپا به جز دانمارک، ایرلند و بریتانیا کار کنند. کارت آبی برای افرادی صادر می‌شود که دنبال مهارت هستند. برای این که واجد شرایط کارت آبی باشید باید مدارکی که تحصیلات، مهارت‌ها و تجربیات شما را ثابت می‌کند ارائه دهید.

درخواست مجوز کار پرتغال

درخواست ویزای کار پرتغال سه بخش دارد:

مرحله 1: درخواست مجوز کار

بعد از یافتن یک پیشنهاد شغلی در کشور پرتغال، باید برای ویزای کاری پرتغال اقدام کنید. کارفرمای شما بعد از اینکه کار را به شما پیشنهاد داد، قبل از سفر شما باید برای مجوز کار درخواست بدهد. کارفرما درخواست را همراه با مدارک زیر ارائه می‌دهد:

• قرارداد کار
• صورت‌های مالیاتی شرکت
• گواهی ثبت نام در تامین اجتماعی
• اثبات این که این موقعیت شغلی توسط یک شهروند اتحادیه اروپا، منطقه اقتصادی اروپا و سوئیس پر نمی‌شود.

مرحله 2: درخواست ویزای کار

شما پس از دریافت مجوز کار باید برای ویزای کار به سفارت پرتغال در کشور خود درخواست بدهید و برای ورود به کشور پرتغال از آن استفاده کنید. پس از اینکه تاییدیه درخواست مجوز کار کشور پرتغال برای کارفرما ارسال شد، شهروندان کشورهای غیر از اتحادیه اروپا باید برای ویزای کار پرتغال در سفارت یا کنسولگری در کشور خود درخواست بدهند. همراه با فرم درخواست ویزای کار پرتغال باید مدارک زیر هم ارائه شوند:

• عکس
• پاسپورت و کپی ویزای قبلی شما
• جزئیات رزرو پرواز
• بیمه نامه پزشکی که هزینه‌های درمان را تا سقف 30 هزار یورو پوشش می‌دهد.
• مدارک اقامت
• قرارداد کاری بین شما و کارفرما

مرحله 3: درخواست اجازه اقامت

بعد از ورود به کشور پرتغال باید برای تامین اجتماعی و شماره مالیات پرتغالی اقدام کنید. برای درخواست اجازه اقامت باید به وب سایت خدمات مهاجرت و مرز پرتغال یا SEF مراجعه کنید. ممکن است سفارت از قبل برای شما از SEF وقت گرفته باشد. مدارکی که برای ویزای اقامت ارائه می‌دهید عبارتست از:

• دو قطعه عکس جدید
• گذرنامه
• ویزای اقامت موقت معتبر
• مدارک اثبات برای تمکن مالی
• اثبات محل اقامت متقاضی
• قرارداد کاری
• اجازه SEF برای بررسی سوابق جنایی پرتغال
• سند پشتیبان و اطلاعات لازم برای بررسی ثبت نام در سازمان مالیاتی
• سند پشتیبان و اطلاعات لازم برای بررسی پرداخت منظم حق تامین اجتماعی