شانس خود را امتحان کنید: با بررسی وب‌ سایت‌های کاریابی آلمان، شانس خود را برای یافتن کار امتحان کنید.

مدارک تحصیلی خود را معادل‌ سازی کنید: داشتن مدرک تحصیلی برای بسیاری از مشاغل، می‌تواند جنبه مثبت داشته باشد و برای برخی مشاغل، حتی لازم است که صلاحیت‌های حرفه‌ای یا تحصیلی کشور شما در آلمان، به رسمیت شناخته شود.

به دنبال شغل باشید: لیست مشاغل موجود در آلمان و جزئیات مربوط به جای خالی‌هایی را که متخصصان بین‌المللی به‌دنبال آن هستند، جستجو کنید. اگر به شرکت‌های خاصی علاقه دارید، به‌طور مستقیم در وب‌سایت‌های این شرکت‌ها به دنبال کار باشید.

یک درخواست بنویسید: به‌ طور معمول، یک درخواست برای یک شرکت آلمانی، شامل CV و گواهینامه‌ها ارسال کنید. اطمینان حاصل کنید که صلاحیت‌های لازم برای شغل درخواستی را دارید و در نامه خود بر آن‌ها تأکید کنید.

بیمه درمانی را دریافت کنید: بیمه درمانی در آلمان، از روز اول اقامت شما الزامی است.

درخواست ویزا کنید: شهروندان کشورهای اتحادیه اروپا، سوئیس، لیختن‌اشتاین، نروژ و ایسلند برای کار در آلمان نیازی به ویزا ندارند. شهروندان سایر کشورها برای کار در آلمان، نیاز به ویزای کار آلمان دارند.

روش های مهاجرت کاری به آلمان

اگر قصد مهاجرت کاری به آلمان را دارید، دو راه اصلی پیش روی شماست. اولین راه این است که از طریق ویزای جستجوی کار آلمان به این کشور رفته و کار پیدا کنید. روش دوم این است که قبل از سفر به آلمان، از طرف یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد کاری دریافت کرده باشید.

۱- دریافت ویزای جستجوی کار در آلمان

ویزای جستجوی کار آلمان (job seeker) به متخصصان واجد شرایط خارج از کشور، اجازه می‌دهد تا به مدت شش ماه برای یافتن کار به آلمان بروند.

شرایط لازم برای دریافت ویزای جستجوی کار آلمان، عبارتند از:

• داشتن مدرک کارشناسی یا کارشناسی ارشد از یکی از دانشگاه‌های آلمان یا مدرک معادل از کشورهای دیگر یا مدرک آموزش فنی و حرفه‌ای که مدت آموزش ۲ سال باشد

• حداق ۳ سال سابقه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی

• ارائه بیمه درمانی برای طول کل اقامت خود در آلمان یا تا زمان دریافت مجوز کار

• اثبات تمکن مالی

• داشتن مدرک زبان آلمانی در حداقل سطح B1 (آزمون DSH یا Testdaf)

۲- دریافت جاب آفر آلمان

کسانی‌ که قبل از رفتن به کشور آلمان، از یک کارفرمای آلمانی پیشنهاد کاری دریافت کنند و یا قرارداد کاری داشته باشند، واجد شرایط دریافت ویزای کار آلمان از طریق اخذ جاب آفر آلمان می‎‌شوند.

افراد واجد شرایط برای دریافت ویزای کار آلمان، عبارتند از:

• محققانی با دانش فنی خاص

• نیروی انتقال درون‌شرکتی، به‌ویژه مدیران و افراد متخصص

اتباع کشورهای جهان سوم با مدرک دانشگاهی یا مدرک حرفه‌ای غیردانشگاهی که شرایط ذکرشده در زیر را دارند:

• شخص متقاضی پیشنهاد شغلی مشخص داشته باشد.

• مدرک دانشگاهی و یا مدرک فنی‌حرفه‌ای معتبر و مورد تایید کشور آلمان را داشته باشد.

• مسلط به زبان آلمانی باشد.

• در حرفه‌ای که متقاضی می‌خواهد در آلمان کار کند، کمبود نیروی ماهر وجود داشته باشد.

قانون کار در آلمان

خلاصه قوانین کار در کشور آلمان را در زیر آورده‌ایم:

تازه به قسمت جذاب ماجرا رسیده‌ایم! قوانین زیر هم بخشی از حقوق و مزایای کارگران در آلمان هستند:

• مرخصی به‌دلیل بیماری:

درصورت مریض‌بودن و شرایط نامناسب جسمی و روحی: تا شش هفته با حقوق و بیمه، تمدید بیشتر از شش هفته به صلاحدید پزشک.

• مرخصی به‌دلیل زایمان:

شش هفته قبل از زایمان و هشت هفته بعد از زایمان با حقوق و بیمه

• مرخصی برای نگهدای از فرزند:

حداکثر 3 سال برای هر والد، قابل اخذ توسط پدر و مادر، هردو و قابل انتقال به همسر. دارای حقِ والدی یا Parental Allowance (Elterngeld) که میزان آن 65 تا 100 درصدِ دستمزد و مزایای زمان اشتغال است.

جالب بود، نه؟! این‌ها فقط بخشی از حقوق و قوانین حمایت از کارگران در آلمان بود. به یک موضوع استرس‌آور رسیدیم! میزانِ مالیات، یکی دیگر از نگرانی‌های متقاضیان مهاجرت به آلمان و زندگی در این کشور است.

شرایط کار در آلمان برای ایرانیان

شرایط کار در این کشور باتوجه‌به نوع ویزا، شغل شما، شرایط کارفرما و حتی ایالت مدنظر، متفاوت است. خلاصه‌ای از مهم‌ترین شرایط را در زیر آورده‌ایم:

• داشتن پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آلمانی (جاب آفر)
• داشتن سابقه‌کار مرتبط
• داشتن مدرک زبان آلمانی B1/ B2 (در بیشتر روش‌ها الزامیست)
• تمکن مالی
• تکمیل مدارک